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RENATRE:

Si no lo conoce, es importante que lo sepa:

El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE):

  • Es un Ente Autárquico de Derecho Publico no Estatal, en donde deben inscribirse obligatoriamente los empleadores y trabajadores rurales.
  • La dirección y administración está a cargo de un directorio integrado por:

a.-Cuatro directores representando a entidades empresarias.

b.-Cuatro directores provenientes de la asociación de trabajadores rurales.

c.-Un Síndico titular y otro suplente designado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad de la Nación que fiscalizan todas las operaciones.

  • Las atribuciones más importantes son:

a.-Expedir la Libreta del Trabajador Rural

b.-Administrar el Sistema Integral de Prestaciones de Desempleo

c.-Fiscalizar el cumplimiento de la ley vigente, la cual tiende a evitar el desarrollo del trabajo rural en negro.

Libreta de trabajo para el trabajador rural:

  • Obligatoria en todo el territorio nacional para los trabajadores permanentes, temporarios o transitorios que cumplan tareas en la actividad rural.
  • Valida para acreditar la inscripción al sistema de previsión social, los aportes y contribuciones efectuadas. También es valida para acreditar las personas a cargo y los haberes percibidos.
  • Debe contener:

a.-La Clave Única de Identificación Laboral (CUIL) del trabajador.

b.-La Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT) de los sucesivos empleadores.

c.-Enumeración de los derechos y deberes del trabajador y del empleador rural.

Obligaciones del empleador:

  • Pedir al trabajador rural la libreta de trabajo a la iniciación de la relación laboral o en caso que el trabajador no contare con la misma, por ser el primer empleo o por haberla extraviado, gestionársela ante el RENATRE.
  • Registrar en la libreta todos los datos relativos al inicio, desarrollo y extinción de la relación laboral.
  • Guardar la libreta en el lugar de la prestación por el tiempo que dure el contrato y luego al finalizar la relación laboral devolvérsela al trabajador.
  • Ser agente de la cuota sindical.

Obligaciones del trabajador:

  • Presentar al inicio de la relación laboral la libreta de trabajo o informarle al empleador que no la posee.
  • En caso de perdida de la libreta, denunciarla y posteriormente gestionar una nueva.

Las inscripciones y las consultas pueden realizarse en las oficinas de La Sociedad Rural de Pehuajó, sita en Hipólito Irigoyen 350, Tel. (02396)  472309 / 470230 o enviando un mail a Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

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